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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系

2025-08-20

GUC-EMP 199期 馬同學(xué)

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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系

基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務(wù)處副主任領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2025-10-26

GUC-EMEd 252期 施同學(xué)

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基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務(wù)處副主任領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實(shí)踐躍遷

2025-12-06

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

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人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實(shí)踐躍遷

xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績(jī)效評(píng)價(jià)

2020-09-05

SZU-MBA 鄧同學(xué)

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xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績(jī)效評(píng)價(jià)

深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

2020-10-09

ISTEC-MBA 廖同學(xué)

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深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

基于人力資源管理的五句名言對(duì)人力資源管理的理解

2023-11-07

UCYP-EMBA 125期 孫同學(xué)

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基于人力資源管理的五句名言對(duì)人力資源管理的理解

管理溝通對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 楊同學(xué)

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管理溝通對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

論戰(zhàn)略性人力資源

2024-03-30

SRBS-EMBA 152期 張同學(xué)

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論戰(zhàn)略性人力資源

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.

2025-04-20

IDRAC-EMBA 96期 龐同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

2025-06-05

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

二級(jí)甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究

2025-09-16

GUC-EMHM 233期 塔同學(xué)

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二級(jí)甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究

xx公司的人力資源規(guī)劃書(shū)

2020-09-05

SZU-MBA 杜同學(xué)

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xx公司的人力資源規(guī)劃書(shū)