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組織行為學(xué)-述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2024-06-12

CTU-MBA 3期 楊同學(xué)

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組織行為學(xué)-述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門有效溝通策略探析

2025-03-13

UCYP-EMP 284期 曹同學(xué)

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社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門有效溝通策略探析

人力資源管理五大功能在公司中的應(yīng)用分析與改進(jìn)策略

2024-10-26

GUC-EMBA 188期 劉同學(xué)

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人力資源管理五大功能在公司中的應(yīng)用分析與改進(jìn)策略

溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索

2025-04-10

New Era-GMBA 179期 孔同學(xué)

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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索

企業(yè)人力資源管理協(xié)同與發(fā)展研究

2025-12-24

GUC-EMBA 213期 芮同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理協(xié)同與發(fā)展研究

關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核體系優(yōu)化探討

2021-10-26

CTU-MBA 41期 倪同學(xué)

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關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核體系優(yōu)化探討

大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 雷同學(xué)

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大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究 —— 結(jié)合實(shí)際工作案例的分析

2025-10-18

GUC-EMBA 213期 周同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究 —— 結(jié)合實(shí)際工作案例的分析

管理者沖突案例分析

2023-03-22

UCYP-EMED 2期 王同學(xué)

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管理者沖突案例分析

構(gòu)建有效的人力資源管理系統(tǒng)：機(jī)制、制度、流程與技術(shù)的協(xié)同作用

2024-06-12

- 17期 魏同學(xué)

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構(gòu)建有效的人力資源管理系統(tǒng)：機(jī)制、制度、流程與技術(shù)的協(xié)同作用

企業(yè)組織管理溝通中的問(wèn)題及對(duì)策探究

2025-04-13

GUC-EMP 276期 高同學(xué)

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企業(yè)組織管理溝通中的問(wèn)題及對(duì)策探究

連鎖超市管理溝通中存在的問(wèn)題及對(duì)策

2025-06-17

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

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連鎖超市管理溝通中存在的問(wèn)題及對(duì)策