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人力資源五大功能特點及改進回復

2023-12-07

UCYP-EMBA 55期 關(guān)同學

￥5.00

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人力資源五大功能特點及改進回復

淺析某集團公司黨組織標準化建設(shè)實踐

2025-03-11

New Era-GMBA 226期 汪同學

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奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析

2025-08-06

GUC-EMBA 251期 張同學

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奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析

xx公司的組織建設(shè)與團隊發(fā)展

2020-09-10

SZU-MBA 鄧同學

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xx公司的組織建設(shè)與團隊發(fā)展

心理咨詢的本質(zhì)

2021-10-28

CTU-MEd 68期 陳同學

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心理咨詢的本質(zhì)

淺析組織變革的動力與利益

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 江同學

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淺析組織變革的動力與利益

結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導力情境分析

2024-11-17

GUC-EMEd 214期 房同學

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結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導力情境分析

談?wù)劷M織變革與發(fā)展

2025-04-29

IDRAC-EMBA 130期 黃同學

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業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設(shè)計

2025-05-18

GUC-EMBA 251期 卞同學

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業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設(shè)計

管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用

2025-07-10

GUC-EMBA 213期 陳同學

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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用

扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

2025-08-31

GUC-EMP 238期 徐同學

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扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

2026-01-14

GUC-EMP 276期 平同學

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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略